Thank you for your kindness なんかね

なんかね

昨日の「残業」の記事に、りんの奴が便乗しているが。

前提条件を抜きにして語ってはならん。

例えばさ、憲法で国民に与えられている「権利」。
これは同じく憲法で課せられる「義務」を履行することによって得られる
「権利」であって、
義務の履行なしに権利を有することはあり得ない。
それは、日本国民としてしなければならない義務であって、
この憲法が改正されない限り半永久的なものである。


残業をする、しないというのは、そもそもが、
個人が勝手にやってはいけないもの。
本来は、やむを得ず残業をする場合、管理者(監督者)に了承を得る、
または管理者の指示に基づき残業を行う。
しかし、日々の仕事でそれを毎回報告し、指示を仰ぎとなると、
面倒だという負の感情がわき、いつの間にか形骸化する。
実際そんなことしてるよか、さっさと仕事を片付けた方が効率的という
変な見え方にもなってしまう。

また、1ヶ月の残業時間が30時間を超過する場合、
別途所定の書式にそれを書かされる企業もあろうかと思う。

法的な側面で言えば、結構ルールがあるわけだ。




あー、書きはじめたら終わらんわ。

まぁある程度理解力のある有識者なら察して欲しいが、
一方的に「残業」を批判する立場ではないという点は書いておこうか。

ものづくりの基本は、「心」だよ。

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うーむ。

やはり、書いてる内容を見ると日本だからとかそう言う縛りになってるように見えちまうなぁ。

うまく言葉に出来ないのがもどかしいな
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